Financial Controller

Verantwoordelijkheid? Vrijheid? Als Finance & Control Specialis bij Grabowsky krijg je het. Wij zijn een groeiend bedrijf in het uitdagende ‘Digital Identity’ vakgebied. We specialiseren ons in het veilig en efficiënt verbinden van gebruikers en apparaten met applicaties en data, waardoor we organisaties helpen hun digitale wendbaarheid en weerbaarheid te versterken. Als onderdeel van de Xalient Group, maken we als kleinschalige organisatie, internationale impact. We streven ernaar onze medewerkers zowel persoonlijk als professioneel te laten groeien, vanuit persoonlijkheid, passie, talenten en vaardigheden, zodat zij energie krijgen van dat wat ze doen.

Het werkgebied uit onze geïntegreerde, internationale groep waar jij medeverantwoordelijk voor zal zijn valt binnen de Benelux. Het bestaat uit drie werkmaatschappijen—waarvan één middelgroot en twee klein—en drie holdingmaatschappijen zonder operationele activiteiten. Ter versterking van ons financieel management en om onze groei te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een ervaren Finance & Control Specialist.

Den Haag | Fulltime

Hoi, ik ben Dimitri van Grabowsky! Ik sta klaar om je te helpen en je vragen te beantwoorden.

+31 6 10433848 jobs@grabowsky.com

Solliciteer direct

Wat ga je doen?

Als Finance & Control Specialisthoud jij je bezig met:

Financiële administratie & consolidatie: Verantwoordelijk voor het voeren van de financiële administratie en het verzorgen van de financiële consolidatie van alle groepsmaatschappijen.
Ondersteuning van het fiancé team: Begeleiden en ondersteunen van de medewerkers in fiancé bij het uitvoeren van hun werkzaamheden.
Procesbeheersing en -verbetering: Beheren en continu verbeteren van financiële processen om efficiëntie en compliance te waarborgen.
Voorbereiding van audits: Voorbereiden en begeleiden van de jaarlijkse accountantscontroles voor alle bedrijven in de groep.
Budgettering & rapportage: Opstellen van jaarbudgetten, opstellen van maandelijkse financiële rapportages en analyseren van afwijkingen ten opzichte van het budget.
Managementinformatie: Leveren van betrouwbare managementinformatie ter ondersteuning van de besluitvorming.
Implementatie van ERP-systeem: Leiding geven aan de implementatie van een nieuw ERP-systeem en zorgen voor een soepele integratie met bestaande processen.

Wie ben jij?

Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance, Accountancy, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in fiancé en control, bij voorkeur in een omgeving met meerdere entiteiten.
Aantoonbare ervaring met financiële consolidatie en het voorbereiden van accountantscontroles.
Sterke kennis van budgettering, financiële rapportages en variantieanalyses.
Ervaring met ERP-systemen; ervaring met implementatietrajecten is een pré.
Uitstekende communicatieve en leidinggevende vaardigheden om het fiancé team effectief te ondersteunen.
Proactieve en zelfstandige werkhouding met het vermogen om meerdere prioriteiten te beheren.
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal perfect in woord en geschrift. kennis van Frans is een pluspunt.

Wat wij bieden

Een groeiende, informele, internationale organisatie waar geen dag hetzelfde is, waar nieuwe routes uitgestippeld worden en slimme, creatieve oplossingen worden gewaardeerd. 

Verantwoordelijkheid en vrijheid
Jouw ontwikkeling staat voorop! Daarom stimuleren wij eigen inbreng en zelfontplooiing. We zoeken samen naar de plek die bij jou past en het meeste waarde toevoegt.

Dynamisch vakgebied
Ontwikkelingen zoals Clouddiensten en digitale transformaties maken het vakgebied Digital Identity een onmisbare component in de bedrijfsvoering van organisaties.

Positieve energie
Aandacht voor elkaar, openheid en gezelligheid. Naast werken doen we samen andere dingen, zoals onze GrabowSKI, sportevenementen, bioscoopavonden en vrijmibo’s

sollicitatieprocedure

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

Stap 1: Solliciteer!

Vul het formulier onderaan deze pagina in. We reageren binnen een week. Mocht er een match zijn dan streven wij ernaar om binnen twee weken, twee gesprekken plaats te laten vinden, met twee toekomstige collega's per gesprek.

Stap 2: Twee gesprekken

Tijdens deze gesprekken willen wij jou als persoon leren kennen, helder krijgen wat je ambities zijn en wat je zoekt in een organisatie. Vervolgens zullen we samen kijken of het overeenkomt met wie wij zoeken en nodig hebben.

Stap 3: De aanbieding

Als het gevoel van beide kanten positief is doen we jou zo snel mogelijk een contractvoorstel. Vanaf het moment dat je bij ons gaat starten zorgen wij voor een uitgebreid onboarding traject, zodat jij je collega's leert kennen en jij je snel bij ons thuis voelt!