Recruitment Marketeer

Op zoek naar een mooie uitdaging binnen een internationaal bedrijf? Verantwoordelijkheid? Vrijheid? Als Recruitment Marketeer bij Grabowsky krijg je het! Wij zijn onderdeel van de Xalient Group, een bekroonde, wereldwijde IT-advies- en dienstverleningsorganisatie, gespecialiseerd in Networking, Security en Identity. We leveren innovatieve oplossingen en diensten aan grote organisaties over de hele wereld. Help jij ons met het versterken en uitbreiden van onze organisatie zodat wij onze internationale ambitie en groei kunnen realiseren?

Jij staat midden in de organisatie en bent actief bezig met het vinden, benaderen en matchen van potentiële nieuwe collega's, op een data-gedreven manier. Je bedenkt de juiste recruitment strategie die aansluit bij onze unieke cultuur. Je ontwikkelt de juiste communicatiematerialen en rolt deze uit via diverse kanalen. Je monitort en optimaliseert lopende campagnes voortdurend. Naast strategisch en analytisch inzicht ben je goed in het leggen van contacten via de verschillende communicatiekanalen.

Je maakt deel uit van het internationale Marketingteam, waarin jij verantwoordelijk bent voor alle recruitment activiteiten binnen de Benelux. Hierin werk je ook nauw samen met HR en je internationale recruitment collega's.

Den Haag | Fulltime

Hoi, ik ben Sam van Grabowsky! Ik sta klaar om je te helpen en je vragen te beantwoorden.

+31 (0)70 3131 020 info@grabowsky.com

Solliciteer direct

Wat ga je doen?

Als Recruitment marketeer houd jij je bezig met:

Het ontwikkelen van een unieke, data-gedreven recruitmentstrategie die resulteert in een optimale candidate experience.
Het op creatieve wijze online zoeken, benaderen en matchen van potentiële nieuwe collega’s in het vakgebied van Cyber Security. Hierbij maak je o.a. gebruik van een professionele LinkedIn Recruiter Seat.
Het leggen van contact op verschillende manieren en het voeren van het juiste gesprek om de persoon achter het CV beter te leren kennen. In onze organisatie kijken we naar het potentieel van een kandidaat en hoe we dit samen verder kunnen ontwikkelen.
Het goed begeleiden van de kandidaat gedurende het gehele sollicitatieproces en het coördineren van dit proces.
Het borgen van de juiste eerste indruk van Grabowsky op potentiële kandidaten.
Jij maakt aantrekkelijke advertenties en webpagina's in o.a. Photoshop en HubSpot, voor de diverse kanalen. Je monitort, optimaliseert en rapporteert behaalde resultaten.
Het bijdragen aan diverse projecten en taken binnen het internationale Marketingteam.

Wie ben jij?

Je hebt een afgeronde HBO-/WO-opleiding.
Je beschikt over strategisch, analytisch en creatief denkvermogen.
Je bent proactief, een doorpakker en daadkrachtig en je kan zowel zelfstandig als in een team werken.
Je bent nieuwsgierig naar de drijfveren, motivatie en wensen van onze doelgroepen. Je krijgt energie van het in contact staan met mensen en het selecteren van de juiste kandidaten die passen bij onze cultuur.
Je behandelt vertrouwelijke informatie op een professionele manier.
Je communiceert helder en accuraat, en je beheerst de Engelse en Nederlandse taal perfect, zowel in woord als geschrift.

Wat wij bieden

Een groeiende, informele organisatie waar geen dag hetzelfde is, waar nieuwe routes uitgestippeld worden en slimme, creatieve oplossingen worden gewaardeerd. Bij ons word je gezien en gehoord en krijg je de ruimte om je te ontwikkelen.

Dynamisch vakgebied
Ontwikkelingen zoals Clouddiensten en digitale transformaties maken het vakgebied Digital Identity een onmisbare component in de bedrijfsvoering van organisaties.
Verantwoordelijkheid en vrijheid
Jouw ontwikkeling staat voorop! Daarom bieden wij ruimte voor eigen inbreng en zelfontplooiing en bieden wij coaching aan. Ook is er volop ruimte om trainingen en cursussen te volgen.
Positieve energie
Aandacht voor elkaar, openheid en gezelligheid. Naast werken doen we samen andere dingen, zoals onze GrabowSKI, sportevenementen, bioscoopavonden en vrijmibo’s.

sollicitatieprocedure

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

Stap 1: Solliciteer!

Vul het formulier onderaan deze pagina in. We reageren binnen een week. Mocht er een match zijn dan streven wij ernaar om binnen twee weken, twee gesprekken plaats te laten vinden, met twee toekomstige collega's per gesprek.

Stap 2: Twee gesprekken

Tijdens deze gesprekken willen wij jou als persoon leren kennen, helder krijgen wat je ambities zijn en wat je zoekt in een organisatie. Vervolgens zullen we samen kijken of het overeenkomt met wie wij zoeken en nodig hebben.

Stap 3: De aanbieding

Als het gevoel van beide kanten positief is doen we jou zo snel mogelijk een contractvoorstel. Vanaf het moment dat je bij ons gaat starten zorgen wij voor een uitgebreid onboarding traject, zodat jij je collega's leert kennen en jij je snel bij ons thuis voelt!